Seit dem 1. Januar hat ECM Europe einen neuen Geschäftsführer: Marc Boomaars. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Medizintechnikbranche und seiner Affinität zu Familienunternehmen fühlt er sich bei ECM schnell zu Hause. Marc stellt sich vor und spricht über seine Ambitionen und ersten Eindrücke.
„Ich fühle mich im Süden der Niederlande ganz zu Hause. Seit vielen Jahren lebe ich mit meiner Frau und unseren zwei Kindern in Breda. In meiner Freizeit bin ich gern aktiv – vom Padel-Spielen bis hin zu Spaziergängen mit dem Hund. Außerdem bin ich ein geselliger Mensch und verbringe viel Zeit mit Familie und Freunden. Das passt auch gut zu meiner Arbeit, in der ich besonders gern im Team arbeite und Organisationen weiterentwickle.”
„Ich arbeite seit mehr als zwanzig Jahren in der Medizintechnikbranche. Das Interessante an diesem Sektor ist, dass medizinische Verfahren weltweit weitgehend vergleichbar sind – dadurch ist der Markt sehr gut skalierbar. Gleichzeitig ist es eine komplexe Welt mit vielen Stakeholdern: von der Beschaffung über das Pflegepersonal bis hin zu umfangreichen regulatorischen Anforderungen. Genau diese Dynamik reizt mich.”
„Einer der wichtigsten Gründe war das Team. Sowohl in der Produktion als auch im Management gibt es enorm viel Wissen, Motivation und Tatkraft. Das habe ich bereits in den Gesprächen vor meinem Amtsantritt gespürt. Außerdem fühle ich mich in Familienunternehmen sehr wohl. Dort liegt der Fokus häufig stärker auf langfristigem Denken und es gibt ein echtes Augenmerk auf die Menschen im Unternehmen. Die Kombination aus einem starken Team und klaren Familienwerten hat ECM für mich zu einer logischen Wahl gemacht. Ich bin davon überzeugt, dass wir das Unternehmen gemeinsam in die nächste Phase führen werden.”
„Unsere Basis ist stark: ein stabiles Produktportfolio, loyale Kunden und ein engagiertes Team. In der nächsten Phase geht es vor allem darum, darauf aufzubauen. Wir möchten unser Portfolio erweitern, damit wir weniger von einer begrenzten Zahl an Fachbereichen abhängig sind. Darüber hinaus gibt es international noch viel Potenzial. Derzeit sind wir vor allem in den Niederlanden und im deutschsprachigen Raum aktiv, aber auch Märkte wie Frankreich, Italien und Spanien bieten ebenfalls Chancen. Auch die weitere Automatisierung unserer Produktion gehört zu den nächsten Schritten”
„Ich denke, dass mein Profil gut zu ECM passt. Ich habe Erfahrung mit internationalem Wachstum und glaube daran, das zu stärken, was schon gut funktioniert. Es geht nicht darum, von heute auf morgen alles anders zu machen, sondern darum, Schritt für Schritt gemeinsam zu verbessern und weiter weiterzuentwickeln.”
„Unglaublich gut. Vom ersten Tag an war vieles sofort vertraut gewesen: Die Organisation funktioniert genau so, wie ich es erwartet hatte. Außerdem wurde ich sehr herzlich aufgenommen, sodass ich mich schnell einfinden und direkt loslegen konnte.”
„ECM ist wirklich ein Team. Alle wollen vorankommen und übernehmen Verantwortung. Dadurch können wir Dinge schnell in Bewegung bringen. Ich gehe voran, aber das funktioniert nur, wenn das Team mitzieht. Und genau das spürt man hier.”
„Wir arbeiten intensiv daran, das MDR-Verfahren abzuschließen und unsere Pläne für den Rest des Jahres 2026 auszuarbeiten. Außerdem schauen wir uns an, wie wir unsere Produktion noch intelligenter und effizienter organisieren können und wie wir die Zusammenarbeit mit Vetico weiter nutzen können, zum Beispiel um Innovationen voranzutreiben. Ein weiterer wichtiger Punkt für mich ist der enge Austausch mit unseren Kunden, Lieferanten und Endanwendern. So verstehen wir noch besser, wo ihre Bedürfnisse in den kommenden Jahren liegen. Diese Erkenntnisse sind entscheidend für unsere nächste Phase.”
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